당사는 공개채용방식을 원칙으로 하고 있으며, 상반기와 하반기 각 두 차례에 걸쳐, 연 2회 신입사원을 채용하고 있습니다. 경력사원은 추천에 의해 수시로 채용하고 있습니다.

서류 전형 후 면접이 진행됩니다.
면접은 실무진 면접, 임원 면접 및 경영지원팀장 면담, 대표이사 면접으로 총 3회에 걸쳐 진행됩니다.

입사지원 시에는 이력서, 자기소개서를 필수로 제출해 주셔야 합니다.
입사 시에는 주민등록등본, 졸업증명서, 보유 자격증 사본 각각 1부씩 제출해 주셔야 하며, 경력자의 경우 경력증명서와 원천징수영수증을 추가로 제출해 주셔야 합니다.

금융/회계/경제 관련 전공자 또는 IT 관련 전공자를 우대합니다.
단, 관련 전공이 아니더라도 자격증이나 교육 이수를 했을 경우 지원 가능합니다.

연령이나 성별에 따른 불이익은 없습니다.

재 응시해도 불이익은 없습니다. 재 응시해서 합격한 경우도 있습니다.

당사는 금융IT 솔루션을 지속적으로 고객에게 제공하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 금융에 대한 이해, 회계에 대한 이해, IT 전반에 대한 이해가 필수적입니다. 하지만 신입사원이 이러한 분야의 지식을 모두 갖추기는 현실적으로 어렵습니다.
지원 당시에 금융분야 지식이 없어도 괜찮습니다. 신입사원 교육과 사내 교육 그리고 외부 교육을 통하여 지속적으로 습득하면 됩니다. 당사는 교육에 대한 투자를 매우 중요하게 생각하고 있습니다.

신입사원은 2주 ~4주동안 신입사원교육 프로그램이 있으며 필수적으로 이수하고 있습니다. 참고로 지원 직무(컨설턴트/개발자)와 상관없이 동일한 교육을 받습니다.

당사에서는 관련 전공, 자격증, 기본적인 생활의 성실함을 중시합니다.
특히, 금융/회계 관련 전공자, CPA/CFA 등의 금융 관련 자격증, JAVA/ABAP/C 관련 프로그램 랭귀지 활용이 가능하거나 Database 관련 자격증이 있으면 우대합니다.

단정한 복장을 선호합니다.